运营的岗位五花八门,具体工作内容及
分工描述非常模糊
对运营的一些基础概念没有认知,也没
人帮助带入门
不能理解上级安排的任务,不知如何
实操,无法将执行落地到位
专为入门/转行运营新人设计,6周建立完整且落地的运营知识框架
长期停留在执行层面,工作零碎不成体系,
能力一直原地踏步,工资涨幅低,无法突破
职业瓶颈。
0基础运营新人,缺乏系统认知和实践经验,
连基本运营动作都无法理解,也难以执行到
位,被好的互联网企业拒之门外。
没人带入门,“学”了各式各样的碎片知
识,聊起来都侃侃而谈,但实操时却不知
从何下手,在面试官看来仍属于外行。
从“标题型文案、摘要型(短信+APP push)文案、内容型转化文案”中选一个任务,根据要求完成文案产出
以“互联网运营体系课 level1”为例,策划一场以转化为目的的首发活动
起点课堂新研发了一款以大学生为主体的新产品,为它搭建新媒体账号运营框架并策划内容选题
以“小红书”为主体,分析其社区栏目/版面设计、用户分层、社区规则、以及核心KOL,并输出分析报告
利用wetool工具,完成关键词自动回复、清理僵尸粉等操作设置
从运营数据总表单中提取实际销售额、达成率等核心数据,绘制数据组合图表
针对你的目标用户,筛选找至少5个与其相匹配的公众号做渠道投放准备
课程注重实操,详细拆解各种场景下的操作步骤
班主任全程督学
每周作业点评
辅导老师社群答疑
主讲老师社群交流
1、划线价是该课程计划推售的价格,用于参考,并非原价;
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